HR stagiair

Ons HR team is op zoek naar een HR stagiair die onze HR medewerker komt ondersteunen en met ons meedenkt bij het professionaliseren van onze organisatie. 

Wat wij doen

Jij komt stage lopen bij een middelgroot contactcenter in het prachtige Zwolle. Onze vestiging, dicht bij het centrum, is zowel met het openbaar vervoer als de auto perfect te bereiken. Quality Contacts zet zich al sinds 2005 in om het verschil te maken in alle vormen van klantcontact. Wil je meer weten over ons bedrijf en onze reis sinds 2005, kijk dan vooral verder op onze site. Onze HR afdeling is opgebouwd uit de operationeel manager, HR Medewerker en hopelijk jou als HR stagiair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het operationele reilen en zeilen en zetten jullie de nodige stappen om de HR afdeling en Quality Contacts steeds beter te maken. 

Bij welke uitdagingen hebben wij jouw talent nodig?

  • Tijdens de stage krijg je de volgende uitdagingen:
  • HR-Werkzaamheden verrichten op het gebied van in- door en uitstroom, verzuim en onboarding;
  • (Ongevraagd) advies geven aan het management;
  • Bijdrage leveren aan het verbeteren van onze HR-Processen;
  • Het ondersteunen van projecten uit ons jaarplan (o.a. strategische personeelsplanning en secundaire                    arbeidsvoorwaarden);
  • Bijdragen aan het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers en het verhogen van de effectiviteit met het oog op het waarborgen van een duurzame samenwerking.

 

 

Wij bieden jou

  • Een stagevergoeding om jouw bijdrage aan Quality Contacts te belonen;
  • Werken in een jong en dynamisch team met persoonlijke begeleiding;
  • Een gezellig team binnen een platte resultaat gedreven organisatie;
  • Echte aandacht voor jouw inbreng en persoonlijke ontwikkeling.


Enthousiast?
Solliciteer met jouw motivatie en CV via de link op onze website. Wil je eerst graag verdere informatie? Neem dan zeker even contact op om de mogelijkheden te bespreken met Dianne via onderstaande contactgegevens. Gewoon doen!

Quality Contacts hanteert een screeningsbeleid, waarbij het in gang zetten van een VOG aanvraag, een assessment en het opvragen van een referentie deel uit maakt van de aanstellingsprocedure. Tijdens de screening kan social media, zoals LinkedIn geraadpleegd worden.

 personeel@qualitycontacts.nl of bel: 06-468 90 430